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內容簡介: 本書以現代性語境下“神聖”的失落為問題追索的起點，在阿拉伯—伊斯蘭文化和西方文化的“關系”視野中，重新挖掘20世紀上半葉旅美阿拉伯作家紀伯論文學創作和生命存在中的“神聖”內涵，進而對這位享譽世界的“先知”作家的生活與文學創作展開深入系統的研究。

作為一部探討文化理論和學術問題個案的專著，本書通過具體、鮮活的文學研究實例，探討東西方文化的關系、阿拉伯—伊斯蘭文化的特殊性、東西文化二分法、文學史寫作等文化理論和學術問題。全書既有文學審美的可讀性，又有學術探討的學理性，不僅對博客來網路書局讀者重新認識和理解紀伯倫有所助益，而且對外國文學個案研究方法論的更新，也做出了貢獻。

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• 作者： 馬征
• 出版社：中國社會科學出版社
• 出版日期：2010/06/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

大眾銀工會醞釀罷工　赴金管會元大金抗議

　　為抵制元大金合併案，大眾銀工會今(15)日赴元大金控總部及金管會抗議。據瞭解，為獲得資方的善意回應，工會代表大會已通過將舉行罷工投票，預計1月初就會進行，且有信心獲得多數同意。

　　大眾銀工會成員為讓嚴重性擴大，甚至規畫罷工時間，選在農曆年前的1週，正是金融服務最迫切需要的時機。大眾銀工會表示，對於此次合併案最大訴求，就是儘管資方表示保障工作權3年，且除了合併前之外，合併後還有3次申請優離機會，但准駁權其實在資方，保障性不足。

　　今日罷工現場，除了大眾銀工會之外，包括富邦金工會、永豐金工會、安泰銀工會、臺企銀工會、合庫銀工會等同業，也都到場聲援，總計人數達上百名。至於對於金管會方面，大眾銀工會希望停止審查此案，而金管會副主委王儷玲、銀行局局長詹庭禎都親自接見。

　　金管會銀行局表示，已承諾會找勞動部一起與勞資雙方協商，至於停止審查元大金、大眾銀合併案，現在已收到送件，仍會依法進行，而審查原本就有既定原則，包括員工權益都會一併考量。

　　大眾銀則是持續呼籲工會成員「理性」，強調合併基準日選擇不留任者的優退及優離標準，不僅優於業界過往案例，且首波申請員工核准率超過6成，無須擔心資方掌握優離准駁權問題。

　　大眾銀並強調，此合併案除了保障員工3年的工作權，更提供員工合併前1次、合併後3次的申請優離機會，且年資級距採5年、5~10年、10年以上三級，給付最低每年1.5個基數，超過5年每年1.75個基數，10年以上依退休標準給付，絕對非工會聲稱的「員工權益保障近10年最差」。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/大眾銀工會醞釀罷工-赴金管會元大金抗議-012337865.html

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