CP值超高擅長工作的人才是公司需要的人評比
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內容簡介: 博客來書店博客來 多達4萬名商務人士曾對這位企業顧問的指導刻骨銘心。
他將告訴你︰擅長工作之人必須掌握的有效工作的鐵則，擅長工作之人必須掌握的向專家請教的技巧，擅長工作之人必須掌握的巧妙推銷自己的絕招，擅長工作之人必須掌握的交涉和商談的秘訣。
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愈是蕭條時期，愈是需要變革的時期。在哀嘆公司和社會之前，應該對自身也做出相應的調整和變化。首先，一定要擁有沉醉于某一工作的熱情。
作者能從一個不擅長工作的人變成一個擅長工作的人，並從中積累到這些經驗，告訴我們。這是因為作者在蕭條中發現了機會。經濟蕭條時，公司便會重新審視一直以來的做法。“行不通也無妨，試著去做些事吧！”這就變成了機遇，也正是年輕員工積累實踐經驗的機會。
那麼，怎麼做才能充分利用這種機會呢？
讓我們從序章讀起，看看“擅長工作的人、公司需要的人”是如何變消極為積極的。
在本書中，作者站在公司員工的立場，通過具體的事例，以親切的語氣指導了員工如何應對棘手的工作。既增強了員工的自信，又將企業的管理理念逐步滲透給員工。其中，還講述了一些日本企業內部業務流程中非常細微的環節，許多方面中國的企業甚至尚未注意到。反觀我們的不足，取長補知，有助于企業管理者改善和提高企業對業務的管理水平。總之翻開本書，細細品味，必然大有收獲。
酒井英之出生于1963年。從慶應義塾大學經濟學院畢業後，進入信息機器制造廠工作。因不滿分配部門而終日消沉度日，幸為胸襟寬廣的上司所賞識，從而開始了輝煌的職業生涯。入職兩年後，由他任企劃擔當時推出的辦公室機器成為了家喻戶曉的熱銷商品。在營業部，曾7次獲得優秀營業員的光榮稱號。自從他參與的市場營銷規劃公司成立後，他成為了干部培養顧問。他以“人生的反擊球”為信條，通過研討會、指導培訓和講習班等形式點燃了顧客前進的激情，樹立了他們的人生信念。從世界市場佔有率No.1的大企業直至中小企業，都遍布著他的客戶。現今，他擔任三菱UFJ Research&Consulting（股份有限公司）咨詢事業本部經營戰略部長兼主要負責人。主要著作有《為什麼員工的意識難以改變》（PHP研究所）等。
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- 作者： [日]酒井英之
- 譯者：宋麗麗
- 出版社：天津教育出版社
- 出版日期：2010/04/01
- 語言：簡體中文
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內容來自YAHOO新聞
大船爬梯 十三行有藝思
中國時報【陳柔瑜╱新北報導】
「大船入港！」為重現先人來台情境，十三行博物館發起彩繪活動，邀請遊客在高達3層樓的灰色階梯畫上乘風破浪的紅色大船，在眾人的共同努力下，彩繪近日完成，每天都會有許多民眾佇足拍照，儼然成為八里新地標。
十三行博物館長吳秀慈表示，鯨背沙丘瞭望台是館內的著名景點，在瞭望台上可一覽淡水河美景，但此瞭望台有3層樓高，這往往讓民眾怯步。為讓遊客登高欣賞美景，也重現先人當年乘船來台的情境，十三行博物館歷時一年構思，在瞭望台的灰色階梯畫上兼具溫馨和創意的大船入港圖，並邀請民眾一同參與創作並於近日完成。
這幅畫高約5公尺，繪有鮮豔的紅色大船，還有美麗的雲彩和活靈活現的海鷗，無聲的訴說先民那段驚濤駭浪的故事，喚醒民眾對海洋的共同記憶，也透過大眾的共同參與，連結遊客與博物館的情感。
吳秀慈說，這幅作品吸引許多民眾佇足拍照，還有小嬰兒被色彩吸引，興奮的手舞足蹈，也有愈來愈多民眾因此踏上瞭望台，「原先冷冰冰的灰色階梯，被居民注入溫馨和創意，這就是我們八里的新地標。」
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/大船爬梯-十三行有藝思-215005649.html
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